Au Gabon, les résultats du recensement de la fonction publique diligenté en 2024 ont mis en lumière un phénomène d’une ampleur insoupçonnée. En effet, pas moins de 1 756 agents publics seraient aujourd’hui soupçonnés d’abandon de poste.
Ce chiffre imposant bouscule les certitudes et place la gestion des ressources humaines de l’État sous les projecteurs. Derrière ce constat, ce sont les rouages mêmes de la machine administrative qui se révèlent grippés, posant avec acuité la question du contrôle et de la rigueur au sein des ministères.
Loin d’être un simple problème d’effectifs, ces absences à répétition représentent un véritable fardeau budgétaire. Les autorités estiment que le maintien de ces salaires sans contrepartie productive ampute les caisses de l’État de plus de 680 millions de francs CFA chaque mois. Une somme colossale qui, en période de rationalisation des dépenses, fait grincer des dents.
Face à ce constat, la commission des litiges du ministère de la fonction publique a été saisie pour démêler ce dossier complexe. Toutefois, le gouvernement refuse de céder à l’automatisme de la sanction aveugle. Chaque dossier bénéficiera d’un examen minutieux et individuel. Il s’agit de faire la part des choses entre de réels abandons et des situations justifiées par des motifs médicaux, personnels ou des lenteurs administratives.
